Charm 弘陽電設の魅力
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実力評価を可能とする「ポイント制」
保有資格・勤務年数・担当現場の規模・組織への貢献度など、項目ごとにポイントをつける評価制度をご用意。
社歴関係なく実力で昇給と賞与額を決定しているため、なんとなく「頑張っているから」というあいまいな評価はありません。何を身につければ評価が上がるのかが目に見えてわかるため、モチベーション高く働くことができます。 -
スキル披露の場「KOYO CUP」
1年に1度社内で開催するKOYO CUPは、電気工事の技術を競う大会です。2人1組でエントリーし、どのペアが一番丁寧かつ早く図面通りに施工できるかを競います。日々積み重ねてきた技術を見せあう絶好の舞台であり、優勝したら会社から賞金を贈呈。お互いの仕事ぶりが刺激となり、一人ひとりの技術の底上げにもつながっています。
そのほかフルハーネス講習などの資格取得の推奨も行っています。そして社長・井上は2014年に開催された「第46回技能コンクール」の電気工事の部で優勝、「第2回電気工事技能競技全国大会」に出場経験があります。そんな社長が直接指導する技術勉強会を定期的に開催していることもあり、より高みを目指せる環境です。 -
社会的意義がある「公共工事」
地域の暮らしを支えている実感が得やすい公共工事。施工完了後に、できばえなどを評価する工事の通知表「工事成績評定」を受けることになります。65点が基礎ですが、当社では優秀な評価である80点以上の取得実績も多数あります。
自分が携わった現場が高評価を獲得できると、技術向上の自信につながるでしょう。さらにそれは会社の評価となり、次の仕事依頼にも良い影響を与えます。スタッフ一人ひとりの努力が結果として評価される、やりがいある仕事です。
Workstyle 仕事内容
公共工事のほか、工場や病院、集合住宅などの現場も幅広く対応しています。
特に需要が高まっている太陽光発電システムでは、ドローンなどの最新の技術を導入。
電気工事の専門会社として、さまざまなサービスを展開しています。
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あなたの経験がほしい。
実はスタッフ23名のうち経験者は7名ほど。未経験からスタートしたスタッフが多いので、ゆくゆくは教育指導もお任せしたいと考えています。ぜひあなたの技術と経験を、次の世代へと伝えてほしいです。
入社後最初の3ヶ月間は、先輩スタッフから会社のルールなどを教えていきます。覚えることが多くなりますが、職場に慣れたらのびのびと活躍してもらえると嬉しいです。 -
女性も活躍中の職場です。
電気工事士として、20代2名の女性スタッフが活躍しています。事務所の更衣室やお手洗いは男女別々なのでご安心ください。
産休育休制度も導入予定で、職場復帰される際の時短勤務などの相談にも応じています。性別や年齢に関係なく、キャリアアップも可能です。働き方はライフスタイルに合わせて、相談しながら一緒に決めていきましょう。 -
世界中の人々が、
笑顔で過ごせますように。「みんなの笑顔の為に、快適、安全、安心な社会を」という経営理念から、SDGs（※）への取り組みにも力を入れています。
※SDGs…2030年までに、持続可能でよりよい世界を目指す国際目標のこと。
電力削減システムのご案内を行ったり、電気工事でベトナムの街づくりへ貢献する別会社を設立。さらに手作り雑貨Comnya（カムニャ）というカゴの販売も行い、売上の一部は途上国支援に充てています。
Welfare 福利厚生
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01 誕生日の休暇あり
自身の誕生月に1日休暇を取得することができます。休養やリフレッシュなど、ご自身の好きな時間をお過ごしください。そのほか有給休暇をつなげて、連休の取得もできます。
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02 資格手当の支給
「電気工事士」の第2種は月5,000円、第1種は月7,000円、両方お持ちの場合は月1万2,000円を支給。「電気工事施工管理技士」の2級は月8,000円、1級は10,000円と、保有資格分すべての手当て支給しています。また講習の受講やテキスト購入のサポートも行っているので、さらに資格を取得して給与アップを目指しましょう。
Requirements 募集要項
☆未経験採用多数！☆ 1985年創業の『株式会社弘陽電設』では、電気工事士（正社員）を募集中！ ＼＼ポイント／／ ◎評価は”ポイント制”となっており、資格数・現場の規模などの実力で判断！ ◎経験者の方のスキルを活かせる風通しの良い会社です！ ◎完全週休2日制でしっかり休めます！！ ◎月額よりも手当が豊富で給与の不安もありません。 ◎なんとなく「頑張っているから」という、あいまいな評価はありません。 全員平等な評価制度を導入しているため、モチベーション高く働くことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弘陽電設の雰囲気が分かるように採用特設ページをご用意しました！ 応募の前に… 「 「応募先へ進む」 」 青いボタンから 情報もりだくさんの公式採用ページへ！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
〇未経験の方はお電話や面接で応相談
●上司からの指示やアドバイスを受け入れつつ、自分で考えながら柔軟に取り組みたい。
●高いスキルとモチベーションがあるスタッフがいる職場で、技術と知識を追求しながら熱意をもって働きたい。
●地域の安全な暮らしに貢献することが仕事のやりがいにつながる。
★スキル披露の場「KOYO CUP」で賞金獲得！ 1年に1度社内で開催するKOYO CUPは、電気工事の技術を競う大会です。 一番丁寧かつ早く図面通りに施工できるかを競い、 日々積み重ねてきた技術を見せあう絶好の舞台です！ 優勝したら会社から賞金を贈呈します！ ★社長自ら技術を伝授！ フルハーネス講習などの資格取得の推奨も行っているほかにも、 2014年に開催された「第46回技能コンクール」の電気工事の部で優勝、 「第2回電気工事技能競技全国大会」に出場経験がある社長が、 直接指導する技術勉強会を定期的に開催！より高みを目指せる環境です。 ★100年後の未来も、みんな笑顔であるように… 世界中の人たちにとっての「未来」が、ずっと明るくあるように。 これを実現するために、環境への配慮と発展途上国への支援を行っています。 例えば… ・2020年に子会社【ファインエコ株式会社】の設立（電力削減システムのご案内） ・2018年にベトナムで海外支社【有限会社弘陽電設ベトナム】の設立（電気工事で街づくりに貢献） ・手作り雑貨Comnya（カムニャ）の商品販売（売上の一部は途上国支援へ） ・社用車にエコバックを備え付ける（レジ袋辞退の徹底） ほか多数 これら「経済・社会・環境」の3側面に沿った事業や取組みが評価され、「かながわSDGsパートナー」として登録されました。 ※「SDGs」とは2030年までに、持続可能でよりよい世界を目指す国際目標のこと。
8:00～17:00（実働8h/休憩1h） ※現場によって変動あり
完全週休2日制（土日休み） ※現場によって変動あり 祝日
GW
夏季
年末年始
産休・育休あり
有給
長期・連続
5日以上連続休暇の取得可（要相談）
誕生日休暇
慶弔休暇
小田急小田原線「本厚木駅」より車で25分 ＜作業事務所＞ 〒243-0201 神奈川県厚木市上荻野3517 ＜現場について＞ 神奈川県や東京都が中心ですが、千葉県・茨城県や東北エリアからの出張工事も請け負っています。 会社に集合してから乗り合いで現場に向かいます。
試用期間3ヶ月 上記給与は３年目のモデル給与 （期間中： 給与変動なし） ※賞与と建退共の加入なし。 ★評価はポイント制 資格数・担当現場の規模などから実力を判断します。 昇給 年1回 賞与 年2回 （約1ヶ月分×2回＋社内ポイント加点分） 交通費 20,000円まで/月（規定あり） 住宅手当 20,000円まで/月（規定あり） 資格手当 ・電気工事士 第2種 5,000円/月 第1種 7,000円/月 ※両方保有している場合は月1万2,000円。 ・電気工事施工管理技士 2級 8,000円/月 1級 10,000円/月 ※保有している場合、上記手当も支給。
社会保険完備 退職金制度あり マイカー通勤OK 駐車場あり 公的資格取得・自己啓発支援制度あり 制服貸与・工具貸与 健康診断 インフルエンザ予防接種 新型コロナウイルスの感染対策あり 社員旅行 厚木市勤労者福祉サービス（ハートピア）利用可 ※共済給付金、健康維持・増進、自己啓発、余暇活動、老後生活の安定・財産形成・保険制度、生活資金融資などのサービスが受けられます。 分煙・禁煙オフィス
化粧室は男女別
冷蔵庫使用OK
電子レンジ使用OK
お弁当持参OK
机あり
転勤なし
〒243-0201 神奈川県厚木市上荻野3513-2
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